中国联通股权激励计划草案:拟向近八千人授予
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  中国联通(600050,股吧)(600050)混改方案的最初一块拼图——员工股权鼓励方案方案出炉。

  2月11日,中国联通发布关于限制性股票鼓励方案(草案修订稿)及首期授予方案(草案修订稿)等一系列相关公告。

  依据公告,中国联通此次股权鼓励方案首期拟向鼓励对象授予不超越84788万股的限制性股票,约占以后公司股本总额的2.8%,其中方案预留4485.6万股,占本次授予总量的5.3%,占以后公司股本总额的0.1%。

  这次中国联通的股权鼓励对象中,包括董事会秘书王霞(授予21.6万股)、财务担任人姜爱华(授予21.6万股),其他7853人为公司中层管理人员、中心管理人才及专业人才。

  中国联通这次股权鼓励方案首期授予鼓励对象每一股限制性股票(含预留局部)的价钱为3.79元/股。鼓励对象在获授限制性股票时,团体出资所需资金以自筹方式处理。

  受上周A股暴跌影响,中国联通股价曾经跌至近6元低位,上周五收报6.01元。

  关于禁售期,公告称,自鼓励对象获授限制性股票之日起24个月,为限制性股票禁售期。禁售期内,鼓励对象经过本方案所持有的限制性股票将被锁定,且不得以任何方式转让、不得用于担保或归还债权。

  限制性股票禁售期满后为限制性股票解锁期,解锁期至多为36个月。

  依据公告,中国联通为首批股权鼓励方案参与者设定的解锁条件包括公司业绩和团体业绩条件。

  其中,公司业绩条件中,第一个解锁期设定的解锁条件是,(1)2018 年度主营业务支出较 2017 年度主营业务支出基准的增长率不低于 4.4%,并且不低于同行业企业均匀程度;(2)2018年度利润总额较2017年度利润总额基准的增长率不低于65.4%,并且不低于同行业企业75分位程度;(3)2018年度净资产收益率不低于2.0%。

  第二个解锁期,中国联通设定的解锁条件之一,是2019年度利润总额较2017年度利润总额基准的增长率不低于224.8%,并且不低于同行业企业75分位程度;第三个解锁期设定的净利润条件是,2020年度利润总额较2017年度利润总额基准的增长率不低于378.2%,并且不低于同行业企业75分位程度。

  上述草案还需求经过股东大会审议经过,方能失效。

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